مع دخول النظام الجديد لسوق العمل في المملكة العربية السعودية حيز التنفيذ، تغيرت بعض الشروط المتعلقة باستقدام العمالة المنزلية. في هذا المقال، سنوضح لك الشروط الجديدة لـ استقدام خادمة في السعودية.
-
الحصول على رخصة استقدام ليكون مكتبك مؤهلًا لاستقدام خادمة
– يجب أن يكون لديك رخصة استقدام من وزارة العمل السعودية لتتمكن من إتمام إجراءات استقدام خادمة.
– يمكن التقديم على الرخصة عبر منصة مساند.
-
اختيار مكتب استقدام معتمد متخصص في استقدام خادمة
– يجب التعامل مع مكتب استقدام معتمد لدى وزارة العمل السعودية.
– تأكد من أن المكتب لديه خبرة في استقدام العمالة المنزلية قبل الاتفاق معه على استقدام خادمة.
-
التحقق من جنسية العاملة
– يجب أن تكون العاملة من الدول المسموح لها بالعمل في المملكة العربية السعودية.
– تحقق من أن العاملة تحمل جواز سفر ساري المفعول.
-
إجراء الفحوصات الصحية
– يجب على العاملة إجراء فحوصات طبية شاملة للتأكد من خلوها من الأمراض المعدية.
– يتم إجراء الفحوصات في مؤسسات طبية معتمدة.
-
توقيع عقد عمل موثق عند استقدام خادمه
– يجب توقيع عقد عمل موثق بينك وبين العاملة، يحتوي على جميع الحقوق والواجبات.
– تأكد من أن العقد يتوافق مع أنظمة وزارة العمل السعودية.
-
التسجيل في نظام مساند
– بعد وصول العاملة إلى المملكة، يجب تسجيلها في منصة مساند لضمان التزامك بالأنظمة والقوانين.
-
الالتزام بالحقوق القانونية
– عند استقدام خادمة يجب الالتزام بدفع الأجور الشهرية للعاملة وفقًا للنظام.
– تأكد من توفير سكن مناسب وتأمين صحي للعاملة.
الختام:
الشروط الجديدة لاستقدام خادمة في السعودية تهدف إلى ضمان حقوق جميع الأطراف. باستخدام هذه الإرشادات، يمكنك استقدام خادمة منزلية بطريقة قانونية وآمنة. تأكد دائمًا من التعامل مع مكاتب استقدام معتمدة ومراعاة جميع التفاصيل القانونية.
